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保障福利
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- 环境优雅
- 餐补
- 全勤奖
- 有提成
- 加班费
- 年底双薪
职位详情
岗位要求
1、理解业务发展战略,根据公司人力规划,负责业务人才引进工作;
2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作,为招聘结果和质量负责;
3、负责招聘渠道的开发和管理工作;
4、定期统计分析招聘数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘效率。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3、有较强业务招聘经验;
4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
该岗位薪资为底薪4000+提成制,上不封顶
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